Das Incentive: Ein unvergesslicher Augenblick!

Incentive ist eine Dienstleistung die Ihnen hilft durch unvergessliche Augenblicke zu überraschen und zu glänzen. Seither ist diese Methode hervorragend um wichtige Botschaften oder Informationen an Ihre Klienten, Ihre Geschäftsbeziehungen oder an die Mitarbeiter Ihres Personals, Angestellte oder die Verkaufsgruppe, zu vermitteln.

Ein organisiertes Seminar an einem originellen Ort, außerhalb Ihres Unternehmens, ist natürlich viel effektiver als das x-te Zusammentreffen im eigenen Konferenzraum.
Man muss also die nötigen Bestanteile für ein einmaliges, exklusives und unvergessliches Ereignis zusammentragen, damit Ihre Gäste spontan sagen: "Das werde ich bestimmt niemals vergessen".

Die Seminare an der Côte d'Azur

An der Côte d'Azur spielen sich jährlich eine Vielzahl von Seminaren, öffentliche Veranstaltungen, Konferenzen und private Kongresse ab. Der Geschäftstourismus zieht mehr als 1,8 Millionen Besucher mit 360.000 Kongressteilnehmern pro Jahr an.
Der primäre Grund warum viele Veranstalter sich für diese Gegend entscheiden ist die Tatsache, dass die Côte d'Azur oder "Riviera" eine sehr gute Infrastruktur bietet, sowie verschiedene Möglichkeiten an Unterkünften und Einrichtungen für ihre Veranstaltungen.

Ein anderer Vorteil der Region ist der sehr gute Verkehrsanschluss. Dank des internationalen Flughafen von Nizza, dem 2.größten Flughafen Frankreichs, können Ihre Teilnehmer ohne Schwierigkeiten anreisen.
Zu guter Letzt verstärkt die Wahl der Côte d'Azur als Austragungsort Ihr Ansehen durch die Verbindung Ihrer Veranstaltung mit dem berühmten Mythos der luxuriösen französischen Riviera.

Die Côte d'Azur und ihr Klima...ein unentbehrlicher Trumpf

Die Côte d'Azur ist geprägt durch ein mediterranes Klima dass sich durch eine starke Sonneneinstrahlung und ein mildes Klima auszeichnet.
Die Bewohner genießen im Durchschnitt 300 Tage Sonnenschein im Jahr!
Die Milde des Klimas hat bereits berühmte Menschen verführt. Königin Victoria, Winston Churchill, oder auch Matisse flüchteten jährlich während der kalten Wintermonate in die Côte d'Azur.

Die Flora ist durch ihre Vielseitigkeit und Pracht ein weiterer Vorzug, der sich positiv auf Ihre Ereignisse im Freien auswirkt.
Die Milde des mediterranen Klimas erlaubt an der Côte d'Azur einen wahren Reichtum an den unterschiedlichten Pflanzen und Blumen. So können Sie z.B. eine Vielzahl an paradiesischen Gärten, wie den Jardin exotique d'Eze oder die Gärten der Villa von Ephrussi de Rotschild bis nach Saint-Jean-Cap-Ferrat entdeckt werden.
Der Anbau von Schnittblumen ist heutzutage eine der wichtigsten Einnahmequellen der Côte d'Azur. Die Stadt Grasse ist somit zur berühmtesten Produktionsstätte für Parfum weltweit geworden.

Team-Building

Team-Buidling bedeutet die Gründung einer Mannschaft; genauer gesagt ist es die Betreuung einer Gruppe. Darunter versteht man die Idee von Zusammenhalt, Animation und Einsatz eines Teams.
Team-Building mobilisiert die Methoden und Praktiken eines Managements, dessen Ziel es ist gleichzeitig Effizienz und Harmonie von Gruppen zu entwickeln. Im Herzen dieser Arbeit steht das Prinzip einer Richtung. Es ist für jedes Unternehmen unerlässlich jedem seiner Mitarbeiter einen "Kurs" in Form einer gemeinsamen Vision vorzulegen.
Es ist wichtig für eine Führungsperson Träger dieser Vision des Unternehmens und deren Werte zu sein. Man muss die eigenen Praktiken des Managements verkörpern.

Fragen Sie Ihre Bekannten was Team-Buidling ist und Sie erhalten eine Vielzahl unterschiedlicher Ansichten. Manche werden äußern, dass man durch dieses Verfahren die allgemeine Verständigung im Unternehmen verbessert, andere sprechen von einem Anstieg an Vertrauen. Wiederum andere weisen auf eine Wandlung der Beziehungen hin oder auf eine einfache Methode um Probleme in der Gruppe zu lösen, jedoch alles basierend auf einem spielerischen Hintergrund.
In Wahrheit ist Team-Building jedoch viel mehr.

Eine gute Ausführung des Team-Building schafft eine positive Wechselbeziehung zwischen den einzelnen Gliedern einer Gruppe und steigert effizient dessen Leistungsfähigkeit. Die durch Team-Buiding gebotenen Möglichkeiten werden Ihre kühnsten Vorstellungen übertreffen.
Team-Buidling existiert in allen Formen und variiert je nach Budget, Zielen und Dauer des Seminars.

Profitieren Sie von Ihren Seminaren (wo wirklich alles vereint wird!) und passen Sie Ihr Team-Building an Ihre Vorstellungen an, um dauerhafte Ergebnisse zu erzielen.

Die Aufgabe des Team-Building

Der Trend neigt gezielt zum Team-Building. Oberste Pflicht ist es vor allem, Mitarbeitern eines Teams die Möglichkeit zu bieten, durch spaßige Aktivitäten besser miteinander zu kommunizieren und es der Gruppe verständlich zu machen, dass jedes Glied unverzichtbar ist.

Sie versuchen die Aneignungen von Werten in Ihrem Management zu unterstützen, eine allgemeine Einstellung zu vermitteln, Ihr Team zu motivieren, und ein angenehmes Betriebsumfeld zu schaffen oder auszubauen.

Wir bieten Ihnen ereignisreiche, spielerische Managementwettstreite und Team-Building Aktivitäten zur:
Mobilisierung, Motivierung und Anregung Ihres Teams
Förderung einer engeren Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Mitgliedern Ihres Teams
Entwicklung eines zentralen, mitbestimmenden und unvergesslichen Erlebnisses für Ihr Personal und Ihre Kunden
Umstrukturierung Ihrer nächsten Seminare durch verstärkte Ziele für den Zusammenhalt der Gruppe
Ausdehnung der Zusammenarbeit Ihrer einzelnen Dienststellen
Veranschaulichung und Förderung des Verhaltens im Kundenverkehr
Belebung einer kollektiven Erfahrung welche ein gemeinsames Bezugssystem darstellt

Erleben Sie neue Erfahrungen durch interaktive und pädagogische Aktivitäten.
Die hier angewandete Betreuungsweise ist das "Coaching" von Gruppen, dessen Erfolge sich vor allem positiv auf die einzelnen Individuen auswirken. Ihr Team und Ihre Organisation werden dies noch lange Zeit später spüren.

Aktivitäten für drinnen und draußen entwickelt für den Zusammenhalt der Gruppe und angeführt von einem Coach des Unternehmens oder des Managements:

Riesige Fresken (bemalen und formen Sie die Werte Ihrer Gesellschaft)
Konstruktion von Flössen/Kutschen (Zusammenarbeit und Austausch von Ideen)
Überlebenstraining (im Stil von Koh Lanta/Die Insel)
Olympiaden (physische und intellektuelle Prüfungen)
Interaktive Rallyes und Quize
Murder Parties (Mord auf der Queen Victoria, Arthur der Pendragon)
Lebensabenteuer (wie Michael Douglas in THE GAME oder würdevoll wie JAMES BOND) und romantische Abenteuer
Schatzsuchen (Da Vinci Code, in den Ruinen von Lutèce, Der Schatz der Templer…)
Wasserwettstreite (mit Schatzsuchen auf dem Meer!) unter Aufsicht von professionellen Skippern.

Ein Team-Building Intelligence Service zu Ihrer Verfügung:

Wir haben aktive Methoden und Produkte für folgenden Themen ausgearbeitet: Kommunikations- und Kooperationstraining, Training und Motivation der Verkaufskräfte, Team Building, Durchlässigkeit, Coaching von Gruppen.

Ziel: Schaffung einer Präzedenz von gemeinsamer und intelligenter Erfahrung durch einen spielerischen und lehrreichen Wettstreit.

Es handelt sich hierbei um den Aufbau von Schlüsselereignissen und gemeinsamen Ideen, die eine konkrete Erfahrung schaffen, welche dann von Ihren Managern und deren Beratern im gleichem Maße aufgenommen und weiterentwickelt werden kann.

Wir haben die ereignisreichen Produkte des Team-Building, welche aus drei Ansatzpunkten bestehen, ausgearbeitet:

Die Wirksamkeit der Aktivität: ein interaktives Szenario
Die eigentliche Bedeutung des Spiels: eine Simulation von Zielen
Die Simulation von Ereignissen: eine Handlung in Realität umsetzen

Dies sind die Szenarios zum miterleben (ein Abenteuer/ ein Ziel des Spieles), entworfen durch Verordnungen (Ihre Ziele definieren den Managementprozesses: Querverbindlichkeit, Teamtraining, Bedienlichkeit der "Firma"), animiert durch bewährte Betreuer, welche die Teilnehmer in alle Abläufe einweisen.

Diese Szenario, das dargestellt wird wie eine Folge von alltäglichen Ereignissen im Leben eines Unternehmens, aber grundlegend spielerischer und reizvoller Natur ist, ermöglicht es einen gemeinsamen Präzedenzgedanken zu entwickeln oder Ihren Management Diskurs abzulösen, ohne dabei weder erdrückend noch überflüssig zu erscheinen.

Mit Hilfe eines Rollenspieles oder einer rein kreativen Aufgabe, stellen die Spiele die Teilnehmer in Situationen, in denen sie aktiv die Pflichten im Management durchlaufen, inspiriert von realen Problemstellungen, aus dem Alltag sowie Nachrichten die Sie gern vermitteln möchten.

Aber vor allem durch den Wandel von Worten in Taten, in diesem Fall einer zusammengebrauten und maßgeschneiderten Fiktion, und dem feierlichen sowie ereignisreichen Aspekt dieses gemeinsamen Augenblickes, können Sie mit Eleganz und Originalität über Ihre Mannschaft wirken.
Man wird Sie hiernach achten.

Damit Sie Ihre Strategie auch verwirklichen können, verbinden wir das unentbehrliche Know-how:

Klären Sie Ihr Konzept für eine Intervention ab
Der Ablauf solle gut lesbar und zusammenhängend sein
Begeistern Sie dessen Protagonisten
Rufen Sie einen Gemeinschaftssinn hervor
Organisieren Sie Voraussetzungen für eine Darbietung

Durch Förderung der Verschmelzung dieser Kompetenzen im Managementbereich, in der Kommunikation und der Kreativität, haben wir eine eingreifende Maschinerie geschmiedet, die fähig ist die anspruchvollsten Aufgaben zu erträumen und zu verwirklichen.