|  | | | | Les mots anglais 'Incentives' (stimulants pour le travail) et 'Team building' (cohésion d'équipe) sont entrés désormais dans le langage du management!
| | | L'incentive: un moment inoubliable! | | |
L' incentive, c'est le moyen de surprendre en offrant des moments inoubliables. L'incentive est dès lors la méthode idéale pour faire passer un message important ou des informations à vos clients, à vos relations d'affaires ou aux membres de votre personnel, cadres ou équipe de vente.
Un séminaire organisé dans un endroit original, en dehors de l'entreprise, est considérablement plus productif que la énième rencontre dans la salle de réunion.
Il faut alors rechercher les ingrédients nécessaires à une expérience unique, exclusive et inoubliable, qui fera dire spontanément à vos invités: "Cela, je ne l'oublierai jamais"
| | | Les séminaires sur la Côte d'Azur | | |
Sur la Côte d'Azur, se déroulent chaque année des centaines de séminaires, de manifestations publiques, de conférences et congrès privés. Le tourisme d'affaire attire plus de 1.8 millions de visiteurs, dont 360.000 congressistes par an.
Une des premières raisons qui poussent les organisateurs à choisir cette destination est le fait que la Côte d'Azur ou 'Riviera' offrent des infrastructures de très haute qualité ainsi que de multiples possibilités d'hébergement et d'aménagement pour leurs manifestations.
Autre atout de la région, une facilité d'accès incomparable. Grâce à l'aéroport international de Nice, 2ème aéroport de France, vous pouvez réunir sans aucune difficulté tous les participants à votre évènement.
Enfin, choisir la Côte d'azur comme terre d'accueil pour votre évènement, c'est renforcer son image de marque en associant votre manifestation au célèbre mythe de la luxueuse French Riviera.
| | | La Côte d'Azur et son climat...un atout essentiel | | |
La Côte d'Azur est marquée par un climat méditeranéen qui se caractérise par un fort ensoleillement et un climat très doux.
Les Azuréens profitent du soleil, en moyenne, 300 jours par an !
La douceur de ce climat a incité des grands de ce monde tel que la Reine Victoria, Winston Churchill, ou encore Matisse, à venir se réfugier sur la Côte d'Azur pendant les longs mois d'hiver.
La flore de par sa diversité et sa beauté est un autre atout, non négligeable, pour la valorisation des événements d'extérieur sur la Côte d'Azur.
La douceur du climat méditeranéen a permis à la Côte d'Azur de se constituer un véritable patrimoine en matière de flore. Ainsi, vous pourrez découvrir de nombreux jardins paradisiaques comme le sont le Jardin exotique d'Eze ou encore les jardins de la Villa Ephrussi de Rotschild à Saint-Jean-Cap-Ferrat.
La culture des fleurs coupées est aujourd'hui l'une des principales productions de la Côte d'Azur. La ville de Grasse est ainsi devenu la capitale mondiale des parfums.
| | | Le Team Building | | |
Le team building signifie construction d'équipe; en quelque sorte, c'est le coaching d'une équipe. Cela sous-entend l'idée de cohésion, d'animation, de dynamisation des équipes.
Le teambuilding mobilise les pratiques de management dont le but est de développer simultanément l'efficacité et l'harmonie des équipes. Au coeur de cet ouvrage, la notion de sens. Il est essentiel pour toute entreprise de "proposer un sens" à chacun de ses collaborateurs ; cela permet de les fédérer autour d'un projet commun et d'une vision partagée.
Il est important pour un dirigeant d'être porteur d'une vision de l'entreprise et de valeurs; il doit être en mesure de les incarner par ses propres pratiques de management.
Demandez aux participants ce qu'est le team building et vous obtiendrez une grande variété de réponses. Certains estiment que cela permet d'améliorer la communication, d'autres parlent d'augmentation de la confiance, d'autres encore indiquent un changement dans les relations ou tout simplement une méthode pour résoudre des problèmes en groupe, mais tous conviendront de son côté ludique.
En réalité, le team building est tout cela et bien plus.
Un bon exercice de team building crée une interaction positive parmi un groupe de personnes et augmente efficacement les capacités de travail en équipe.
Les possibilités de team building ne sont limitées que par l'imagination.
Le team building existe sous toutes sortes de forme à une grande variété de budgets en fonction des objectifs à atteindre et de la durée du séminaire.
Profitez de vos séminaires (où tous sont réunis!) et adaptez votre teambuilding à vos discours afin d'obtenir des effets plus durables.
| | | Mission du Team Building | |
La tendance est résolument au team building. Si sa mission première est de permettre aux collaborateurs d'apprendre à mieux communiquer tout en s'amusant, il permet de comprendre que dans une équipe, chaque maillon est indispensable.
Vous cherchez à favoriser l'appropriation des valeurs de votre management, à faire passer un état d'esprit, à motiver vos équipes, à bâtir une culture d'entreprise?
Nous vous proposons des challenges événementiels de jeux de management et de team building pour:
| |  Mobiliser, motiver et stimuler vos équipes
Favoriser une meilleure communication entre vos collaborateurs
Créer un événement fédérateur, participatif et marquant pour votre personnel et vos clients
Transformer vos prochains séminaires en puissants leviers de cohésions de groupe
Renforcer le travail coopératif entre vos services
Illustrer et renforcer les comportements-clés de la Relation Clients.
Pour faire vivre une expérience collective qui représentera un référentiel commun!
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Vivez de nouvelles expériences au travers d'exercices interactifs et pédagogiques.
Le mode d'accompagnement utilisé est le coaching d'équipes dont les effets bénéfiques sur les individus, vos équipes et votre organisation se feront ressentir pendant longtemps.
Activités d'intérieur et/ou d'extérieur basées sur la cohésion de groupe dirigées par un coach d'entreprise et de management:
| | | Fresque géante (mettre en couleur et en forme les valeurs de la société)
Construction de radeaux / de chariots (travail et intelligence collective)
Stages de survie (du style de Koh Lanta)
Olympiades (épreuves physiques et intellectuelles)
Rallyes et quizz interactifs
Murder Parties (Meurtre sur le Queen Victoria, Arthur le Pendragon)
Aventures à vivre (comme Michael Douglas dans THE GAME ou digne d'un JAMES BOND) et aventures romanesques
Chasses au Trésor (Da Vinci Code, sur les ruines de Lutèce, Le trésor des Templiers…)
Challenges nautiques (avec chasse au trésor en mer!) sous l'œil averti de skippers professionnels | | | Team Building Intelligence Service: | | |
Nous avons mis au point des méthodes et des produits très actifs sur les thèmes suivants: Training communication-coopération, Training et motivation des forces de vente, Team Building, Décloisonnement, Coaching d'équipe.
Objectif: créer le précédent d'une expérience d'intelligence collective par un challenge ludo-éducatif
Il s'agit de créer des événements déclencheurs, fédérateurs, capables de délivrer une expérience concrète, qui puisse ensuite être reprise et développée par vos managers et leurs conseils au sein même de vos préoccupations manageuriales.
Nous avons mis au point ces produits événementiels de team building qui jouent sur trois leviers:
La dynamique de l'action: un scénario interactif
La force impliquante du jeu: une simulation à objectifs
La simulation de l'événementiel: une action menée grandeur nature
Ce sont des scénarios à vivre (une aventure/ un objectif de jeu), programmés par contrainte (vos objectifs en terme de process de management: transversalité, training d'équipe, modes opératoire 'maison'), animés par des coaches confirmés qui embarquent les participants dans l 'action.
Ces scénarios, présentés comme une séquence événementielle dans la vie de l'entreprise, fondamentalement ludiques et attrayants, permettent de créer un précédent fédérateur ou de relayer votre discours management sans être lourds ni redondants.
Car au travers d'un jeu de rôle ou d'une tâche créative, ces jeux mettent les participants en situation de parcourir activement les figures de management inspirées des problématiques réelles qui sont les leurs et des messages que vous voulez faire passer.
Mais en décalant le propos par l'emploi d'une fiction concoctée sur mesure et par l'aspect vraiment festif et événementiel de ce moment de vie collective, vous pouvez agir avec élégance et originalité sur votre culture d'équipe.
Ce dont on vous sera gré.
Pour que vous puissiez mettre votre stratégie en action, nous combinons les savoir-faire essentiels:
Clarifier le concept d'une intervention
La scénariser, la rendre lisible et cohérente
Entraîner ses protagonistes
Créer un esprit d'équipe
Organiser les conditions de la performance
En favorisant l'alliage de ces compétences, en management, en communication et en créativité, nous avons forgé une force d'intervention capable d'imaginer et de réaliser les opérations les plus exigeantes.
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